Pada setiap interview kerja, biasanya kamu akan diminta untuk menjelaskan kelebihan dan kekurangan, atau yang juga disebut sebagai kekuatan dan kelemahan diri sendiri. Bagi beberapa kandidat, hal ini boleh jadi merupakan bagian wawancara yang cukup menakutkan. Pasalnya, bila memberikan jawaban yang kurang mengenankan bagi pihak rekruter, bisa-bisa kamu tidak mendapatkan lowongannya. Nah, supaya proses wawancaramu bisa berjalan dengan mulus, apa saja contoh-contoh kekuatan dan kelemahan diri yang bisa kamu lontarkan? Tenang, Glints sudah kurasikan 21 jawaban terbaiknya hanya untukmu. Yuk, simak pemaparan lengkapnya di bawah ini. Contoh Jawaban Kelebihan Diri Sendiri 1. Fleksibel Salah satu contoh kelebihan diri yang bisa kamu gunakan dalam proses interview adalah fleksibel. Melansir laman Easy Resume, melontarkan jawaban ini kala ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri akan membuatmu tampak luwes. Maksudnya, kamu bisa ditempatkan di berbagai posisi sesuai kebutuhan perusahaan. Jawaban fleksibel pun kerap kali menjadi pilihan utama kandidat saat diminta rekruter untuk menjelaskan kekuatan diri mereka. 2. Percaya diri Jawaban berikutnya yang bisa kamu berikan untuk rekruter terkait kelebihan adalah percaya diri. Nah, jawaban satu ini dapat membuatmu terlihat ambisius dan siap untuk bekerja bagi perusahaan. Agar bisa terlihat meyakinkan, jawab pertanyaan kelebihan dan kelemahan diri dengan gestur yang baik. Jangan lupa untuk sertakan contoh yang baik. Misalnya, kamu percaya diri dengan semua hasil kerjamu. 3. Mampu memimpin tim Mampu memimpin tim dengan baik juga dapat menjadi jawaban yang baik untuk pertanyaan kekuatan dan kelemahan diri. Hal ini terutama bagi kamu yang hendak mendaftarkan diri di posisi manajerial atau kepemimpinan di perusahaan. Nah, serupa dengan jawaban percaya diri, jangan lupa untuk sertakan contoh saat sedang memaparkan jawaban ini. Sebagai contoh, kamu mampu memimpin tim di kantor lama hingga meraih banyak prestasi baru untuk perusahaan. 4. Rapi Kerapian juga dapat jadi menjadi jawaban yang dicari-cari oleh rekruter. Mengapa demikian? Sebab, melansir The Muse, perusahaan akan selalu mencari karyawan yang dapat bekerja sesuai aturan. Tak hanya itu, kerapian juga menandakan seorang pekerja yang detail terhadap pekerjaannya. 5. Kemampuan interpersonal yang baik Menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri dengan kemampuan interpersonal yang baik dapat memberikanmu keunggulan. Pasalnya, jawaban satu ini secara tidak langsung menguraikan bahwa kamu dapat bergaul bersama semua rekan kerja dengan baik. Tak hanya itu, kemampuan interpersonal yang baik juga menandakan bahwa kamu bisa bekerja dengan mumpuni bersama atasan di kantor baru nanti. 6. Kemampuan problem solving Jawaban selanjutnya terkait kelebihan diri yang bisa kamu jawab adalah kemampuan problem solving. Di sini, kamu bisa terangkan pada pihak rekruter bahwa kamu lihai dalam mengatasi semua masalah yang kamu temui. Jawaban ini cukup dicari perusahaan. Pasalnya, kamu akan menemukan berbagai macam rintangan di tempat kerja. Supaya terlihat lebih meyakinkan, jangan lupa untuk berikan contoh inisiatif problem solving-mu di kantor lama. 7. Aktif berkolaborasi Untuk jawaban satu ini, kamu perlu menerangkan pada pihak rekruter bahwa kamu sering berkolaborasi di kantor lama. Meskipun lebih memilih bekerja secara mandiri, jawaban ini disukai oleh rekruter perusahaan. Sebab, kamu nantinya akan diminta untuk banyak bekerja bersama rekan kerja dari tim lain untuk mengejar tujuan bisnis. Dengan menjelaskan bahwa kamu aktif berkolaborasi, perusahaan akan melihatmu sebagai calon karyawan yang mampu untuk diajak bekerja sama dengan baik. 8. Kreatif Ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri, kamu bisa jawab kekuatanmu sebagai seseorang yang kreatif. Jawaban ini bisa membuatmu terlihat istimewa di mata rekruter. Sebab, di era modern ini, perusahaan selalu bekerja untuk meraih inovasi baru. Tentunya, dengan karyawan yang kreatif, mereka bisa mendapatkan target bisnis dengan lebih cepat. Saat menjawab pertanyaan ini, sertakan contoh terkait hasil kreativitasmu di kantor lama agar tidak terlihat mengada-ada. 9. Kemampuan komunikasi yang baik Seorang komunikator yang andal merupakan salah satu jawaban utama yang dicari rekruter saat mengajukan pertanyaan kekuatan dan kelemahan diri. Hal ini berlaku karena setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang dapat mengajukan pendapat dan saran tanpa rasa ragu. Saat kamu menggunakan jawaban ini, pastikan penjelasanmu tidak bertele-tele dan mudah dipahami rekruter. 10. Jujur Berikutnya, kamu bisa jelaskan pada rekruter bahwa kamu adalah seseorang yang jujur. Kamu dapat terangkan pada mereka bahwa kamu tidak malu untuk mengajukan pertanyaan bila tidak memahami sebuah tugas. Jawaban ini akan membuat perusahaan lebih tertarik karena mereka tahu bahwa kamu adalah calon karyawan yang akan menciptakan hasil kerja terbaik. 11. Senang belajar hal baru Jawaban untuk kekuatan lainnya saat ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri adalah senang mempelajari hal baru. Hal ini cukup digemari perusahaan, sebab, melansir Indeed, mereka biasanya akan memberikanmu berbagai jenis tugas yang terkadang berada di luar dekripsi tugas. Di sini, kamu bisa katakan bahwa dengan belajar hal-hal baru, kamu merasa tertantang dan ingin berusaha untuk menguasai hal tersebut. Kamu juga bisa jelaskan bahwa kamu merasa puas jika bisa menambah skill baru dari jenis-jenis tugas yang belum kamu kenali dengan baik. 12. Passion pada bidang yang dilamar Memiliki passion pada bidang yang dilamar adalah salah satu jawaban terbaik ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri saat interview. Pasalnya, dengan alasan ini, perusahaan tak perlu merasa khawatir untuk mencari penggantimu dalam waktu dekat. Karyawan yang bekerja dengan passion tinggi biasanya akan bertahan lama pada satu perusahaan dan menghasilkan kualitas kerja yang mumpuni. Kamu bisa menjelaskan kelebihan satu ini secara saksama. Sampaikan alasanmu menggemari bidang tersebut pada rekruter dengan baik. 13. Tidak mudah menyerah Ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri, tidak mudah menyerah merupakan salah satu kekuatan yang dicari-cari oleh rekruter. Mengapa demikian? Sebab, di era modern ini, akan muncul banyak tantangan dan inovasi baru yang bisa terasa melelahkan. Maka dari itu, individu dengan kelebihan ini diperlukan oleh banyak perusahaan. Mereka membutuhkan karyawan yang kuat dan tidak mudah tumbang. 14. Memiliki kepribadian yang menyenangkan Jawaban untuk pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri lainnya adalah memiliki kepribadian yang menyenangkan. Menyenangkan di sini berarti kamu merupakan seseorang yang disukai oleh banyak orang dan sejatinya mudah bergaul. Jawaban seperti demikian akan menunjukkan bahwa kamu memiliki banyak relasi dan mudah beradaptasi dengan lingkungan baru. Namun, ketika memberikan jawaban ini, jangan lupa untuk tinggalkan kesan positif dan ramah pada rekruter agar terlihat lebih meyakinkan. 15. Menguasai berbagai hard skill Jawaban berikutnya untuk kelebihan saat ditanya perihal kekuatan dan kekurangan diri adalah menguasai berbagai hard skill. Sekarang ini, perusahaan harus berkutat dengan banyak perubahan, termasuk perkembangan teknologi dan kebutuhan untuk beradaptasi. Nah, hasilnya perusahaan akan mengutamakan kandidat dengan kemampuan hard skill yang mumpuni, terutama di bidang-bidang IT dan management. Maka dari itu, menguasai kemampuan di bidang-bidang tersebut akan membuatmu lebih unggul dibandingkan kandida lainnya. Agar terlihat lebih meyakinkan,jangan lupa untuk berikan contoh kerja menggunakan hard skill tertentu kepada para rekruter. 16. Independen Jawaban selanjutnya yang bisa kamu berikan kepada rekruter adalah dengan menyebut bahwa kamu independen. Dalam dunia kerja, bersikap independen menunjukkan bahwa kamu adalah seorang self-starter yang tidak butuh terus-terusan dibimbing dan diberikan perintah. Jawaban ini memberi kesan bahwa sebagai karyawan nantinya, kamu bisa mengambil inisiatif tertentu pada saat dibutuhkan. 17. Bisa diandalkan Bisa diandalkan, atau reliable, berarti kamu dapat dipercaya oleh orang-orang sekitar. Hal ini bisa menjadi salah satu kelebihan yang kamu sampaikan untuk rekruter. Dengan sifat ini, kamu mampu diandalkan, baik itu dalam pekerjaan maupun sebagai rekan kerja. Ini juga menjadi salah satu kualitas diri yang akan bermanfaat di dunia kerja. 18. Berpikir kreatif Berpikir kreatif adalah istilah dan kualitas yang paling sering ada dalam profil profesional. Menunjukkan bahwa kamu dapat berpikir kreatif di tempat kerja bisa menjadi kelebihan yang bermanfaat bagi perusahaan. Kamu selalu bisa diandalkan dalam berdiskusi serta memberikan ide-ide menarik. 19. Konsisten Saat ditanya kelebihan dan kelemahan diri oleh recruiter, konsisten adalah salah satu kelebihan yang bisa jadi jawaban. Dalam dunia kerja, rekruter akan mencari kandidat yang tekun dan konsisten dengan apa yang ia lakukan. Perusahaan saat ini lebih membutuhkan orang-orang yang konsisten dalam jangka waktu lama dibandingkan ambisi di awal saja. Dengan konsistensi serta ketekunan, kamu bisa menunjukkan bahwa akan bekerja dengan baik jika diterima di pekerjaan tersebut. 20. Memiliki kesabaran Punya kesabaran di tempat kerja juga hal yang penting dan merupakan suatu kelebihan, lho. Salah satu jawaban untuk pertanyaan kelebihan diri ini bisa kamu berikan karena dalam dunia kerja, memiliki sifat sabar berarti kamu tidak takut menghadapi kegagalan. Selain itu, kamu juga tidak mudah terpengaruh dengan hal-hal yang berdampak negatif di sekitarmu. Sikap ini juga akan menguntungkan saat kamu menghadapi konflik di kantor, kesabaran membuat kamu lebih memahami sudut pandang seseorang dengan lebih baik. 21. Tenang dan tidak terburu-buru Kelebihan lainnya yang juga penting dalam dunia kerja adalah kemampuan untuk tetap tenang dan tidak terburu-buru. Saat menyampaikan kelebihan ini, kamu menunjukkan kepada rekruter bahwa kamu tidak mudah terintimidasi dan tidak suka bertindak impulsif. Kamu pun menunjukkan bahwa tidak ada gunanya bersikap terburu-buru dalam menghadapi pekerjaan dan bisa menghasilkan keputusan yang lebih baik. Contoh Jawaban Kelemahan Diri Sendiri 1. Belum punya pengalaman yang cukup Nah, sekarang Glints akan bahas jawaban kelemahan saat ditanya rekruter perihal kelebihan dan kekurangan diri. Pertama-tama, kamu bisa sampaikan pada mereka bahwa kamu belum memiliki pengalaman kerja yang cukup. Jawaban satu ini bisa digunakan terutama bila kamu adalah seorang fresh graduate. Namun, sebagai solusinya, kamu bisa jabarkan pengalaman magang atau kegiatan lain yang selaras dengan posisi yang kamu incar. Jangan lupa untuk jelaskan jawaban tersebut dengan semangat. Nanti rekruter akan melihatmu sebagai calon karyawan yang ambisius dan mau belajar. 2. Kompetitif Jawaban kekurangan berikutnya yang bisa gunakan adalah sifat kompetitif. Melansir laman Jobted, jawaban ini menunjukkan bahwa kamu hanya bekerja dengan baik jika ada tujuan yang ingin dicapai atau seseorang untuk dikalahkan. Selain itu, ia juga dapat menjadi gambaran bagi rekruter bahwa kamu siap bekerja di tempat kerja yang kompetitif. Namun, agar lebih baik, jelaskan bahwa kamu memiliki jiwa kompetitif yang adil. Kamu tidak akan mengalahkan seseorang dengan cara yang tidak terpuji. memiliki skill di bidang yang dipilih Selanjutnya, kamu bisa terangkan bahwa kelemahanmu adalah tidak memiliki skill pada bidang yang dipilih. Sebagai contoh, saat daftar bidang SEO content writing, kamu bisa jelaskan bahwa pengetahuan SEO-mu masih kurang. Sebagai penggantinya, kamu bisa jelaskan pengalaman kerja atau studi yang membuatmu percaya diri untuk daftar lowongan tersebut. 4. Tidak sabaran Jawaban kekurangan selanjutnya saat ditanya kekuatan dan kelemahan diri adalah rasa tidak sabaran. Di sini, kamu bisa terangkan bahwa kamu tidak sabar untuk menuntaskan semua pekerjaan yang diberikan atasan. Kamu juga bisa tambahkan kalau kamu sering bekerja menggunakan to-do-list agar tidak terhindar dari tanggung jawab sehari-hari. Alih-alih terlihat lemah, rekruter justru akan melihatmu sebagai karyawan yang cekatan dan penuh semangat. 5. Keras kepala Keras kepala juga bisa menjadi jawaban kelemahan yang baik saat rekruter bertanya perihal kelebihan dan kekurangan diri. Kamu bisa terangkan bahwa tidak ada hal yang bisa mengubah pikiranmu setelah sudah mengambil keputusan. Selain itu, jelaskan juga bahwa hal ini terjadi karena tekad dan kemampuan perencanaanmu yang kuat. Intinya, meskipun keras kepala, keputusan dan saranmu kerap kali membawa keberhasilan. 6. Kurang percaya diri Nah, jawaban satu ini cocok bagi kamu yang memiliki kepribadian tertutup. Kamu bisa sampaikan pada pihak rekruter bahwa kamu merasa kurang nyaman saat harus berbicara di tengah orang banyak. Meskipun demikian, jelaskan juga kalau kamu sudah berusaha memperbaiki diri. Sebagai contoh, kamu mulai mengikuti kelas-kelas public speaking bersama teman-teman dari kantor lama. 7. Kurang menguasai bahasa asing Dewasa ini, kemampuan bahasa asing kerap menjadi kualifikasi utama perusahaan besar. Maka dari itu, menjawab kurang menguasai bahasa asing sebagai kekurangan saat ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri bisa cukup merugikan. Akan tetapi, kamu bisa buat jawaban ini menjadi menguntungkan. Sebagai contoh, kamu bisa jelaskan bahwa kamu tidak mampu menggunakan bahasa Mandarin. Namun, di sisi lain, sampaikan juga bahwa kemampuan bahasa Inggrismu tidak bisa diragukan. 8. Impulsif Jawaban kekurangan selanjutnya yang bisa kamu gunakan saat ditanya kelebihan dan kekurangan diri adalah impulsif. Kamu bisa sampaikan pada rekruter bahwa sikap impulsif ini terkadang membuatmu lupa akan konsekuensi dari pilihan yang diambil Namun, kelemahan ini juga bisa menunjukkan bahwa kamu bisa bertindak cepat tanpa terlalu banyak melakukan pertimbangan. 9. Terlalu kritis dengan diri sendiri Melansir laman Better Team, terlalu kritis dengan diri sendiri dapat menjadi jawaban kelemahan yang baik. Di sini, kamu bisa terangkan bahwa kamu sangatlah kritis dengan semua pekerjaan yang diberikan oleh atasan. Sayangnya, terkadang kekurangan ini bisa membuatmu mudah lelah atau enggan menerima bantuan rekan kerja. Sebagai solusi, sampaikan bahwa kamu sudah mencoba memperbaiki diri dengan lebih menghargai pekerjaan yang diselesaikan. 10. Mudah kecewa Mudah kecewa merupakan jawaban kelemahan yang baik kala rekruter bertanya terkait kekuatan dan kelemahan diri. Kamu bisa sampaikan jawaban ini dengan keterangan yang logis. Sebagai contoh, kamu mudah kecewa dengan pekerjaanmu. Dengan begitu, kamu secara aktif selalu mencari cara untuk meningkatkan kemampuan. Selain itu, jelaskan juga bahwa meskipun mudah kecewa, kamu takkan larut terlalu dalam rasa sedih. Kamu akan berusaha agar pekerjaan bisa terlihat lebih baik, meskipun harus aktif bertanya pada rekan kerja. 11. Sulit mengambil keputusan Jawaban lainnya untuk contoh kelemahan diri adalah bahwa kamu sulit mengambil keputusan. Di sini, kamu bisa sampaikan bahwa kamu tidak pernah merasa yakin tentang apa pun. Rasa ragu bisa membuatmu kesulitan ketika dihadapi oleh berbagai keputusan. Nah, sebagai penggantinya, jelaskan pada rekruter bahwa kamu selalu memikirkan konsekuensi sebelum mengambil keputusan. Agar lebih jelas, sertakan contoh yang baik. Misalnya, di kantor lama, kamu kerap membuat mind map saat diminta mengambil keputusan oleh rekan kerja. 12. Kurang rapi Jawaban selanjutnya untuk contoh kelemahan diri saat ditanya perihal kelebihan dan kekurangan adalah kurang rapi. Kamu bisa sampaikan bahwa terkadang kamu kurang cermat dalam mengelola pekerjaan. Hasilnya, terkadang banyak dokumen yang perlu dibuat menjadi dua salinan. Sebagai solusi, jelaskan bahwa kamu sudah menemukan berbagai cara mumpuni untuk mengakali kekurangan ini. Sebagai contoh, kamu menemukan cara untuk menata pekerjaan dengan lebih baik dan tertata. 13. Suka menghindari konflik Suka menghindari konflik juga bisa menjadi jawaban kelemahan yang baik untuk pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri. Mengapa hal ini merupakan kekurangan? Sebab, kamu akan bertemu dengan banyak konflik di tempat kerja. Mulai dari perdebatan hingga menanggapi orang-orang yang kurang menyenangkan. Sayangnya, konflik-konflik tersebut tidak bisa dihindarkan. Karyawan yang gemar menghindar konflik dianggap sulit untuk memiliki kemajuan dalam kariernya. Maka dari itu, jelaskan juga bahwa kamu sudah mulai memberanikan diri untuk menghadapi berbagai macam konflik. 14. Terlalu introvert Terlalu introvert dapat menjadi salah satu alasan yang menarik ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri saat interview. Sebab, dalam lingkup dunia kerja, karyawan tidak bisa membenamkan dirinya dan menjadi pribadi yang terlalu tertutup. Mereka harus bisa beradaptasi dalam lingkungan yang kolaboratif dengan lini masa yang bergerak secara pesat. Meskipun hal tersebut merupakan hambatan bagi introvert, paparkan bahwa kamu sudah mulai mencari cara agar bisa menjadi pribadi yang lebih terbuka. Saat interview, jangan lupa untuk tunjukkan semangat dan kepribadian yang ramah agar rekruter bisa semakin yakin. 15. Terlalu extrovert Contoh jawaban terakhir yang bisa kamu gunakan saat dilontarkan pertanyaan terkait kelebihan dan kekurangan diri adalah terlalu extrovert. Sejatinya, menjadi extrovert di tempat kerja adalah sebuah keuntungan. Sebab, kamu bisa beradaptasi pada kondisi lingkungan baru dengan cepat. Namun, terkadang karyawan harus bekerja secara remote, dan hal tersebut bisa menjadi penghambat bagi seorang extrovert. Sebagai solusi, paparkan pada rekruter bahwa kamu sudah menemukan cara-cara terbaik untuk mengatasi rasa gelisah saat bekerja secara mandiri. Jelaskan juga bahwa kepribadianmu diperlukan dalam lingkungan kerja modern. 16. Sulit untuk bertanya Sulit untuk mengajukan pertanyaan adalah jawaban kelemahan yang juga bisa kamu gunakan. Bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan independen adalah suatu kelebihan diri, namun jika hal tersebut menyebabkan kamu sulit untuk bertanya jika kesulitan maka hal ini bisa jadi kelemahan diri. Kamu bisa menjelaskan kepada recruiter bahwa kamu percaya bahwa bisa menyelesaikan suatu isu sendiri dalam beberapa situasi sehingga terbiasa untuk tidak bertanya. Namun, setelah melalui beberapa kali pengalaman kamu bisa mengatakan bahwa telah perlahan merubah kebiasaan ini. 17. Suka menunda pekerjaan Suka menunda pekerjaan atau procrastination merupakan salah satu kelemahan diri yang umum disampaikan kepada recruiter. Meskipun terlihat negatif, sebenarnya procrastination adalah kelemahan baik yang masih bisa kamu sampaikan karena ada yang disebut dengan productive procrastination. Namun, kamu tidak boleh menyampaikan bahwa menunda pekerjaan adalah kebiasaan yang baik. Kamu bisa menyampaikan kepada recruiter bahwa kebiasaan menunda pekerjaan ini sudah kamu kurangi karena tahu bahwa dalam bekerja terutama dalam tim, menunda pekerjaan bisa berakibat pada anggota yang lain juga. 18. Perfeksionis Perfeksionis merupakan kelebihan dan kelemahan diri sekaligus. Menjadi seseorang perfeksionis berarti kamu akan memperhatikan setiap detail pekerjaan dengan baik, namun dalam waktu yang sama juga menyebabkan pekerjaan tersebut tertunda dan tidak kunjung selesai. Kamu bisa menjawab pertanyaan dengan menyampaikan pada recruiter bahwa saat ini kamu sudah mulai belajar untuk menyeimbangkan diri antara ingin pekerjaan sempurna dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. 19. Sulit untuk terorganisasi Kelemahan diri selanjutnya yang bisa kamu berikan sebagai jawaban adalah sulit untuk terorganisasi. Kamu bisa menjabarkan kenapa kamu sulit untuk mengorganisasikan sesuatu seperti jadwal dan workload yang telalu tinggi. Namun, jangan lupa juga menyampaikan bagaimana kamu berusaha untuk mengatasi kebiasaan ini. 20. Tidak disiplin waktu Terlambat adalah salah satu kelemahan yang biasa dimiliki oleh seorang karyawan. Kamu bisa menyampaikan ini sebagai kelemahan diri atau kelemahan paling besar yang kamu miliki. Saat menyampaikannya dengan recruiter, pastikan bahwa kamu menyadari dengan baik kelemahan ini dan sampaikan usaha kamu untuk mengubahnya. 21. Mudah terdistraksi Kekurangan terakhir yang bisa kamu sampaikan adalah mudah terdistraksi. Walaupun multitasking bisa menjadi salah satu kekuatan dalam diri kamu, hal ini bisa membawa distraksi pada pekerjaan lainnya. Kamu bisa menyampaikan hal ini sebagai kekuatan sekaligus kelemahan diri kamu kepada recruiter. Jangan lupa untuk sampaikan juga bagaimana kamu berusaha untuk tetap fokus dan mengatasi kelemahan ini. Itulah penjelasan Glints mengenai 15 contoh jawaban terbaik saat rekruter bertanya terkait kelebihan dan kekurangan dirimu. Yuk, praktikkan ilmu jawab pertanyaan wawancara kerja ini dengan lamar lowongan kerja yang cocok buatmu! Lihat berbagai peluangnya di Glints sekarang. CEK LOWONGAN LAINNYA20 Strengths and Weaknesses for Job Interviews in 2021 39 Strengths and Weaknesses to Discuss in a Job Interview The Best Way to Talk About Your Strengths and Weaknesses in a Job Interview How to Answer What Are Your Strengths and Weaknesses? 50 Examples of Strengths and Weaknesses to Use in a Job Interview
Berikutkeunggulan bangsa Indonesia. 1. Jumlah dan potensi penduduknya besar, setelah RRC, India dan USA. 2. Salah satu negara pertama yang lepas dari penjajahan. Semua karena adanya Sumpah Pemuda. 3. Memiliki keanekaragaman dalam berbagai aspek sosial budaya, seperti adat dan bahasa. 4.
Pertanyaan yang sering ditanyakan dalam wawancara pekerjaan Situasi pertama Pewawancara Jelaskan kelebihan apa yang anda miliki?Anton Kelebihan saya seperti yang sudah terangkum dalam CV, saya memiliki kompetensi yang baik dalam bidang komputer, saya bisa mengoperasikan Linux dan beberapa software desain dengan baik, seperti Freehand, Adobe photoshop, dan beberapa Bagaimana dengan kekurangan anda? Apa kekurangan yang ada pada diri anda?Anton Kalau dibilang kekurangan lumayan banyak, Pak. Saya sulit sekali bangun pagi, mungkin karena saya memang suka begadang ya, Pak. Apalagi kalau saya mengerjakan tugas-tugas kantor. Suka kesiangan bangunnya, he...he...he.... Situasi kedua Pewawancara Jelaskan kelebihan apa yang anda miliki?Ria Kelebihan saya yang bisa menjadi poin lebih saya pikir adalah bersosialisasi. Saya memiliki banyak sahabat dan teman baik itu di dunia nyata maupun di jejaring sosial. Saya tidak tahu apakah ini menjadi poin dan kelebihan saya, yang jelas kelebihan ini yang menuntun saya untuk naik jenjang karir di perusahaan Bagaimana dengan kekurangan anda? Apa kekurangan yang ada pada diri anda?Ria Saya pikir setiap orang memiliki kekurangan, begitupun dengan saya. Kekurangan saya yang mungkin menjadi bahan evaluasi adalah Maksudnya?Ria Ya dalam situasi yang terdesak terkadang saya dituntut untuk membuat keputusan. Di saat itulah saya biasanya mengambil keputusan yang diluar dugaan. Seperti pada saat saya ditunjuk sebagai project manager untuk acara konser peduli Padang, beberapa artis yang saya hubungi ternyata membatalkan kerjasama dengan kami, padahal pembatalan mereka hanya selang lima hari sebelum acara. Karena hanya tersisa enam pendukung saja, saya kemudian berinisiatif untuk mengundang beberapa bupati yang terkena bencana untuk datang menghadiri acara. Ide ini awalnya ditentang oleh banyak kalangan karena mereka khawatir waktu yang mepet membuat mereka tidak mau datang. Saya coba yakinkan mereka tentang pilihan dan kemungkinan-kemungkinan yang akan saya ambil. Dan tak disangka, bukan hanya satu bupati saja yang hadir pada acara tersebut, ada tiga bupati yang hadir dan ikut memberikan dukungan untuk acara kami....***Pada dasarnya pertanyaan ini sebenarnya ingin mengetahui seberapa besar kelebihan kita. Karena itu menjawab kelemahan dengan bijaksana adalah kunci untuk bisa menarik perhatian pewawancara untuk melihat diri kita sebagai pribadi yang mampu mengatasi kelemahan seperti contoh dalam mengerjakan tugas kita seringkali terlambat mengumpulkan, kalau sudah begini alasan yang baik dan memberikan nilai positif bisa kita ungkapkan kepada pewawancara. “Ya, saya memang sering terlambat mengumpulkan tugas, namun hal ini adalah semata-mata saya adalah orang yang perfectionist dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga dalam pengumpulan tugas saya seringkali berdekatan dengan tenggat deadline.” Contoh lain, bila kelemahan yang kita miliki adalah tidak bisa multitasking dalam bekerja, maka kita bisa menjawab dengan positif tentang alasan kita tidak bisa multitasking. “Ya Pak, dikarenakan saya adalah orang yang fokus menuntaskan pada satu bidang pekerjaan, maka saya tidak bisa melakukan lebih banyak pekerjaan. Hal ini bertujuan untuk membuat pekerjaan saya berkualitas dan sempurna.” Jawaban di atas bisa kita ungkapkan langsung kepada pewawancara dengan menyertakan alasan positif dibalik kelemahan kita. Hal ini akan menjadi pertimbangan sendiri bagi pewawancara untuk melihat diri kita adalah pribadi yang bisa menanggulangi kelemahan atau memang kita hanya pribadi yang dalam menjawab kelemahan yang kita miliki kita harus bisa meyakinkan pewawancara dengan membalikan kelemahan menjadi sesuatu yang positif dan bernilai. Dalam hal ini usahakan kita tidak menjawab dengan mencari-cari jawaban yang terkesan dibuat-buat karena pewawancara bisa saja mengembangkan pertanyaan ini lebih spesifik dan mendalam. Kalau sudah begitu kita sendiri yang nantinya bisa terjebak oleh jawaban yang sudah kita kemukakan. 05 November 2015Sv4h.
jelaskan potensi dan kelebihan yang kalian miliki
